剧情简介

在未来的招聘工作中如何避免招聘(pìn )到这些(xiē )实际能力有限的(de )善于面试者?最佳(jiā )东方认为,忘记简历,跳出简历的局限,将能获得(dé )人才(cái )招聘的海阔天(tiān )空。在初步筛选出合(hé )适人才后,酒店不(bú )妨将(jiāng )面试(shì )环节设置为实(shí )际问(wèn )题

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