剧情简介

【庆余年1】

在未来的招聘工作中如何避(bi)免(mian)招(zhao)聘到这些(xie)实际(ji)能(neng)力有限的善于面试者?最佳东方(fang)认为,忘记简历,跳出简历(li)的局限(xian),将能获(huo)得人才招(zhao)聘(pin)的(de)海阔天(tian)空。在(zai)初(chu)步(bu)筛选出合适人才后,酒店不妨将(jiang)面(mian)试环(huan)节设(she)置为(wei)实际问(wen)题(ti)

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