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6、劳(láo )动关系:根据公司的用人(rén )规定,负(fù )责(zé )员工劳动合(hé )同的签订(dìng )和管理工作;及(jí )时(shí )处理公司管理过程中的重大人事问题,就公司重大人事任免事(shì )项提供(gòng )参考意见(jiàn );受理员工投诉,代表公司

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