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公司追求(qiú )高速的发展而忽视了对员(yuán )工的培训工(gōng )作(zuò ),对人力资源的开发(fā )和员工的教育培训认识不够,公司不但(dàn )没有专门的培训机(jī )构和培训(xùn )人员,而又将(jiāng )公(gōng )司人力资源管理工作(zuò )并(bìng )入(rù )到行政或后勤事务

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