《|爱回家国语版》

在未来的招聘工作中如何避免招聘到这些实际(jì )能力有限的善于面试者?最佳(jiā )东(dōng )方(fāng )认为,忘记简历,跳出(chū )简历的局限,将能(néng )获得(dé )人才招聘的海阔天空。在初步筛选出合适(shì )人(rén )才(cái )后,酒店不(bú )妨(fáng )将面试环节设(shè )置为实际问题

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