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录用的新员工自签订劳(láo )动合约之日起,前(qián )1个月为试用期,期(qī )满经所在部门及总(zǒng )经理室审定合格(gé )后,即予转正。试用期内(nèi ),公(gōng )司(sī )和(hé )员工任何一方(fāng )认为不合适(shì )的,双(shuāng )方随时可以以书面形式

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