剧情简介

在未(wèi )来的招聘工(gōng )作中(zhōng )如何避免招聘到这些实际能力有限的善(shàn )于(yú )面试者?最佳东方认为,忘记简历(lì ),跳出简历的局限,将能获得人才招聘的海阔天空。在初步筛选出合适人才(cái )后(hòu ),酒店(diàn )不妨将面试环节(jiē )设置(zhì )为(wéi )实际问题

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