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公司追求高速的发(fā )展而忽视了对员(yuán )工的培训工作,对人力(lì )资源(yuán )的(de )开发和(hé )员工的教育培训认识不够,公(gōng )司不但没(méi )有专(zhuān )门的(de )培训机构和培(péi )训人员,而又将公司人力资源管理(lǐ )工作并入到行政或后勤事务(wù )

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