剧情简介

在未(wèi )来的招聘工作中如何避免招聘到(dào )这些实际能力有(yǒu )限的善于面试者(zhě )?最佳(jiā )东方(fāng )认为,忘记(jì )简历,跳出简历(lì )的局限,将能获得人才招聘的海阔天空。在初步筛选出合适人才后,酒店不妨将面(miàn )试环(huán )节设置(zhì )为实际问(wèn )题

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