剧情简介

在未来的招聘工(gōng )作中如何避免招聘到这些(xiē )实际能力有限的(de )善于面试者?最佳东方(fāng )认为,忘记简历,跳出简历的局限(xiàn ),将能获得人才招(zhāo )聘(pìn )的海阔天(tiān )空。在(zài )初步筛选出合适人才后(hòu ),酒(jiǔ )店不妨将面试环节设(shè )置(zhì )为实际问题

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