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录用的新员工自签订劳(láo )动合约之日(rì )起,前(qián )1个(gè )月为试(shì )用期,期满经所在部(bù )门及总经(jīng )理室审定合格后,即予转(zhuǎn )正。试用期内,公司和员工任(rèn )何一方(fāng )认为不合(hé )适的,双(shuāng )方随时可以以书面形式

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