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6、劳动关系:根据公司(sī )的用(yòng )人规定(dìng ),负责(zé )员工劳动合(hé )同的签订和管理工作(zuò );及(jí )时(shí )处理公司管理过程中(zhōng )的重大人事问题,就公司重大(dà )人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉,代表(biǎo )公(gōng )司

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